СУЧАСНИЙ ЗАВОД
З ВИРОБНИЦТВА ГНУЧКОГО ПАКОВАННЯ
Київська область, с. Рославичі,
вул. Нова б. 2

Досконалі технології для ваших ідей

«Начальник відділу кадрів»

ТОВ «ТИПОГРАФІЯ «ПАРУС» успішно працює на ринку гнучких пакувальних матеріалів, ми динамічно розвиваємося, вдосконалюємо технології, нарощуємо виробничі потужності, покращуємо якість виробленої продукції. Багатий виробничий досвід співробітників, робота націлена на досягнення бездоганної якості, тісна співпраця з клієнтами та постачальниками, а також конструктивні виробничі рішення дозволяють нам бути провідним виробником гнучкої високотехнологічної упаковки.

Одразу попереджаємо, що праця буде складна та одно час дуже цікава.

Працюючи разом з нами Ви отримаєте:

  • роботу в стабільній компанії;
  • конкурентний рівень заробітної плати;
  • можливість для професійного зростання;
  • професійний колектив;
  • можливість реалізувати свої професійні амбіції і розвиватися разом з нами;
  • офіційне працевлаштування (оплата лікарняних та відпустки згідно КЗпП України);
  • компенсацію мобільного зв’язку;
  • доставка з / на роботу м. Києва (м.Теремки), м.Васильків, с.Зелений Бір, с.Рославичи, с.Гвоздів.

Якого працівниками ми бажаємо бачити у своїй команді:

  • зі стажем роботи на посаді керівника відділу кадрів неменше 5-ти років (бажано промислово-виробнича сфера);
  • зі знанням системи наймання, контролю та мотивації персоналу;
  • пунктуального, відповідального, ініціативного;
  • з вмінням чітко викладати свої думки;
  • зі знанням ділової української мови, кадрового діловодства;
  • зі знанням чинного трудового законодавства України;

До ваших обов’язків буде входити (ключові обов’язки):

  •  кадрове адміністрування відповідно до трудового законодавства в повному обсязі;
  • визначення облікової політики по персоналу, організація і контроль здійснення кадрового обліку в автоматизованій системі обліку (1С);
  • контроль дотримання трудової дисципліни і правил внутрішнього трудового розпорядку, в підрозділах Товариства;
  • забезпечення супроводу перевірок державних органів в частині ведення кадрового обліку;
  • розробка проектів бізнес-процесів (регламентів);
  • робота з персоналом, запобігання виникненню трудових спорів ;
  • побудова системи рекрутингу (воронка найму);
  • впровадження KPI
  • участь у плануванні бюджету в частині витрат на персонал;

Ми не бажаємо бачити в нашій команді працівника:

  • такого, який любить перекладати відповідальність та обов’язки на інших;
  • такого, який не любить вчитися та адаптуватися до нових обставин.

 

Останні рядки — не про тебе? І ти готовий кинути виклик і знайти цікаву роботу? Тоді напиши, чому на дану роботу ми повинні взяти саме тебе і почни зі слів: «Я хочу стати частиною вашої команди, тому що» і розкажи, чому, і ми зв’яжемося з тобою. Бажаємо успіхів.

 

Телефонуйте: +380 66 738 5008 та направляйте резюме за адресою: vikatimoshinsglad@gmail.com