СУЧАСНИЙ ЗАВОД
З ВИРОБНИЦТВА ГНУЧКОГО ПАКОВАННЯ
Київська область, с. Рославичі,
вул. Нова б. 2

Досконалі технології для ваших ідей

Контролер якості відділу технічного контролю

«Контролер якості відділу технічного контролю» на завод мякого паковання c.Рославичі, Обухівський р-н, Київської області.

ТОВ «Типографія «Парус» успішно працює на ринку гнучких пакувальних матеріалів. Ми динамічно розвиваємося, вдосконалюємо технології, нарощуємо виробничі потужності, покращуємо якість виробленої продукції. Багатий виробничий досвід співробітників, робота націлена на досягнення бездоганної якості, тісна співпраця з клієнтами та постачальниками, а також конструктивні виробничі рішення дозволяють нам бути провідним виробником гнучкої високотехнологічної упаковки.

Працюючи разом з нами Ви отримаєте:

  • роботу в стабільній компанії
  • конкурентний рівень заробітної плати
  • можливість для професійного зростання
  • професійний колектив
  • можливість реалізувати свої професійні амбіції і розвиватися разом з нами
  • офіційне працевлаштування (оплата лікарняних та відпустки згідно КЗпП України)
  • доставка з / на роботу м. Києва (м.Теремки), м.Васильків, с.Зелений Бір, с.Рославичи, с.Гвоздів
  • забезпечення спецодягом та спецвзуттям

Якого працівника ми бажаємо бачити у своїй команді:

  • зі стажем роботи від 1-х року в галузі поліграфії чи контролером ВТК
  • з навиками користування вимірювальними інструментами
  • з вільним володінням ПК
  • середня або професійно-технічна освіта
  • з прагненням до постійного саморозвитку та бажанням працювати

До ваших обов’язків буде входити:

  • Проводити контроль якості продукції, що випускається, виконання робіт (відповідно до вимог стандартів і технічних умов, затверджених зразками, технічною документацією)
  • Проводити вибірковий операційний контроль на всіх стадіях виробничого процесу.
  • Проводити контроль якості матеріалів, що надходять на виробництво
  • Здійснювати необхідні заміри
  • Брати участь у випробуваннях на якість продукції

Ми не бажаємо бачити в нашій команді працівника:

  • такого, який любить перекладати відповідальність та обов’язки на інших;
  • такого, який не любить вчитися та адаптуватися до нових обставин.

Надіслати анкету